Estatales santafesinos en pie de guerra

Jueves, 18 de Febrero de 2010 02:54

Santa Fe - UPCN y ATE saldrán a la calle, molestos por la oferta salarial. Los gremios estatales santafesinos no aceptaron la propuesta de incremento de haberes del siete por ciento retroactivo a febrero. Para Sonia Alesso será “conflictivo” el inicio del ciclo lectivo 2009.

El gobierno de la provincia ofreció a los empleados públicos un aumento salarial del siete por ciento retroactivo a febrero y los gremios estatales ya anunciaron que no lo aceptarán. Para institucionalizar la bronca UPCN y ATE aconsejarán a sus afiliados rechazar la propuesta en las asambleas de base y plantean un escenario de protestas callejeras hasta conseguir que se amplíe la oferta. Por ahora, ni siquiera está prevista una nueva reunión paritaria entre las partes.

La negociación salarial entre el Estado santafesino y los sindicatos de trabajadores públicos está cerrada. Así lo hicieron saber los dirigentes gremiales, que si bien estaban de acuerdo con aceptar aumentos graduales a lo largo del año querían que la primera mejora sea de entre un 12 y 15 por ciento, hasta llegar a un mínimo de 20 por ciento.

Tanto el ministro de Gobierno y Reforma del Estado, Antonio Bonfatti, como el de Economía, Ángel Sciara, manifestaron que no existen los recursos para ensanchar el ofrecimiento y ratificaron que la administración del Frente Progresista no se va a endeudar –tomando créditos– para pagar sueldos, pero sí se comprometieron a “la preservación del salario real de los trabajadores”.

“Comprendemos que si hay inflación hay que recomponer los salarios. Otorgar un siete por ciento a partir de febrero, teniendo en cuenta que el costo de vida subió en enero un 1,5 por ciento, según el Ipec (Instituto Provincial de Estadística y Censos), significa que estamos anticipando inflación”, dijo Bonfatti en la improvisada conferencia de prensa que brindó junto a su par de la cartera económica después de la reunión mantenida con Alberto Maguid (UPCN) y Jorge Hoffmann (ATE).

Por su parte, el secretario general de la Unión Personal Civil de la Nación-Delegación Santa Fe se mostró decepcionado por la proposición oficial ya que consideró que un siete por ciento de aumento de haberes es “una cifra innegociable de entrada” y eso también conspira contra la posibilidad de empezar a discutir algún sistema de subas salariales escalonadas que tomen como parámetro el proceso inflacionario.

“Le dijimos clarito al gobierno que ATE y UPCN no vamos a aceptar el siete por ciento, no estamos dispuestos a que los trabajadores reciban esa cantidad, los bolsillos de la gente necesitan plata urgente y no ese porcentaje. En lo que hace a nuestros gremios, cada uno va a llevar esto como corresponde a las asambleas de base, y después al cuerpo provincial de delegados de cada gremio –su sindicato lo haría el jueves o viernes de la próxima semana– resolverá”, indicó Maguid.

Además, el dirigente sindical manifestó que pese a las diferencias con el gobierno santafesino existe una buena relación con la Casa Gris y dijo que si el diálogo “se corta ahora es por un accidente”, pero que se buscará “reanudarlo una vez que ganemos la batalla en la calle”.

A su vez, ATE coincidió en un ciento por ciento con UPCN respecto de la mirada política sobre la oferta que hizo el Ejecutivo. “Una discusión seria supone empezar seriamente, por eso no tiene sentido empezar por el final. Terminamos no discutiendo si el 20 por ciento sí o el 20 por ciento no (de incremento), sino por el final. Nos estamos engañando creyendo que estamos construyendo un escenario que no tiene bases y acá lo que ocurre es que no hay base (de análisis de la oferta salarial), porque con el siete por ciento de propuesta no hay posibilidad alguna de ir discutiendo para adelante”, indicó Jorge Hoffmann.

En tanto el ministro de Economía, Ángel Sciara, recordó que “la masa salarial total de los tres poderes está por encima de los 7.500 millones de pesos anuales, por lo que cada punto de incremento significa una erogación por encima de los 70 millones de pesos anuales”; y por ese motivo “la propuesta realizada implica unos 50 millones de pesos adicionales mensuales”.

Si es lo mismo, oferta rechazada
La secretaria general de Amsafé provincial, Sonia Alesso, se mostró molesta con las formas y el contenido de la propuesta salarial que pensó el gobierno para todos sus empleados estatales: un incremento inicial del siete por ciento retroactivo a febrero y luego aumentos escalonados que acompañen la inflación.

“Desde Amsafé queremos ratificar la necesidad de que la discusión salarial se dé en el marco de la paritaria. Nosotros hemos sido citados a la paritaria mañana (por hoy) y ya ahora nos enteramos por los medios lo que teóricamente va a ser una propuesta para todos los trabajadores estatales”, expresó a Diario UNO la dirigente.

“Me parece que esto es, por un lado, faltarle el respeto a la paritaria y también a quienes formamos parte de ella porque realmente es increíble que la paritaria –una ley por la que nosotros peleamos– se termine definiendo por los medios de comunicación y no en un debate sobre las realidades específicas de cada sector, que por supuesto son distintas”, se quejó Alesso.

“Y por otro lado –añadió–, definitivamente quiero plantear con total firmeza que el siete por ciento es una suma que no puede ni ser considerada por los docentes. Para nosotros, realmente, está muy por debajo de las expectativas de toda la docencia. Si esto (la oferta salarial) se ratifica y no hay una rediscusión vemos muy cerca un conflicto en el inicio del ciclo lectivo”.

—¿Cuantificaron para un docente que recién se inicia cuánto representaría ese incremento del siete por ciento?
—Es importante dar esta discusión en el marco de la paritaria, ya que yo no puedo opinar sobre algo que presumo. Creo que debemos discutir todo, pero para dar una idea, el 10 por ciento del salario de bolsillo de un maestro que recién se inicia son 180 pesos, o sea que sería una cifra todavía inferior a ésa. Pero ni siquiera sabemos si se refieren al salario básico, al salario de bolsillo, al salario nominal.

“La complejidad que tiene el nomenclador docente amerita que haya una discusión, no por los medios de comunicación, sino una discusión técnica salarial que tenga que ver fundamentalmente con un debate de cada uno de los escalafones. Lo que está claro es que esa suma es absolutamente insuficiente y si ésa es la suma creo que va a ser rechazada por toda la docencia”, finalizó.
Fuente: Diario Uno

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