lunes 26 octubre 2020

Trabajo, empleo, oficio, emprendimiento ¿Cómo acompañar a buscar el sustento?

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Hace unas semanas se conoció el informe del INDEC que marca un aumento en la tasa de desocupación. La situación está difícil y angustia a muchos, aún a aquellos que tienen un empleo y temen perderlo. Por suerte hay organizaciones sin fines de lucro, que aun en estos contextos, no bajan los brazos y continúan apoyando a quienes están en la búsqueda.

Rodrigo Kon, Director Ejecutivo de la Fundación Forge, que motiva a jóvenes económicamente vulnerables para que accedan a una vida de calidad a través del trabajo, el aprendizaje continuo y el compromiso con la comunidad, nos cuenta que luego de implementar algunos cambios exigentes, que ya venían probando, para trabajar más virtualmente, continuaron desarrollando sus programas en formato virtual, y sostuvieron la presencia de 5.000 jóvenes en el primer trimestre y 5.000 en el segundo, de Uruguay, Chile, Perú, México y Brasil donde están presentes, y reconoce que con distintos estilos, los problemas de empleabilidad se encuentran en todos lados.

“Los jóvenes nos siguen enseñando, porque a pesar de estar pasándola mal, siguen adelante, siguen buscando, en el marco de problemas de salud, de alimentación, siguen empujando por sus oportunidades; nosotros nos sacamos el sombrero y los aplaudimos.”. Aclara que en la segunda etapa “a pesar de que buscamos utilizar tecnología liviana, y sostener nuestra llegada a la población de escasos recursos económicos, muchos se quedan afuera por las pocas posibilidades de conexión, y lamentablemente son los mismos que quedan afuera de las estructuras educativas, es una población muy vulnerable, hoy y en el futuro”.

Y agrega, “es algo que la pandemia pone en evidencia, y los estados deben hacerse cargo, de verdad, y democratizar el acceso a la conectividad, eso pasa a ser una necesidad básica hoy”. La Fundación Forge trabaja en alianza con empresas para las capacitaciones de los participantes y respecto a ese vínculo Kon, destaca que “las empresas sostuvieron el compromiso en el acompañamiento de los chicos, si bien algunas cosas que hacíamos, como las visitas a las empresas, no lo pudimos continuar, la conexión fue mas y mejor, hay gente que tiene más tiempo, que colaboran en hacer más simulaciones de entrevistas de trabajo, en la búsqueda laboral es clave este aprendizaje, y así ganamos todos, la maravilla de hacer las cosas en alianza con otros”.

Y continúa describiendo el contexto. “En términos de empleo la cosa está complicada en todos los países. Argentina ya venía complicada y ahora se incrementó mucho más. Al principio del semestre hubo espacios de mayor contratación debido a que varias empresas se reacomodaron, estuvimos muy atentos a rincones de oportunidades; atención en centros de salud, intervención en las logísticas, en empresas donde hubo contagios se debían cubrir espacios, ahí encontramos las ocasiones de inserción. Pero es difícil, nosotros trabajamos buscando puestos permanentes, en condiciones formales, cumpliendo con las normas de la ley, y se pone difícil. En la Ciudad de Buenos Aires, el porcentaje mas alto de contratación era la gastronomía y la hotelería, y esa industria se desplomó, la tecnología sigue traccionando, pero en general se achicó mucho el volumen. En conclusión tenemos mucho más trabajo, buscando con mucho esfuerzo que los chicos consigan el trabajo pero con límites, porque el mercado se achicó mucho y va a estar más complicado cada día y son muy poquitos resultados”.

Si bien para la Fundación Forge la problemática es más fuerte en la población joven, se duplicó la cantidad de despidos de los jóvenes por sobre los adultos, porque tienen menos puestos claves, no tienen tanta experiencia, es más económico el despido.

Para Milagros Abud, Coordinadora General en Diagonal, que trabaja por la reinserción en el mercado laboral de personas con más de 45 años, el tema complicado está también en el prejuicio de las empresas respecto a la contratación de gente más grande.

Desde Diagonal ven un panorama complejo, el desempleo es una fuerte problemática, buscan sobrevivir en esta situación económica y ven dificultades en el financiamiento, sin dejar de registrar las oportunidades que esta pandemia también presenta, “Nos permitió abrir las capacitaciones de manera virtual y llegar a más personas. Y empujó a los mas 45, a amigarse con todas las posibilidades que presenta la tecnología, actualizarse y nivelarse con ellas”.

Abud destaca que continuarán incansablemente trabajando en el gran desafío de transformar los prejuicios, “En primer lugar los propios, lo primero que aparece es que el contexto es difícil, no voy a conseguir nada, y el desafío está en encontrar las oportunidades, la realidad siempre es adversa y desafiante, trabajamos mucho lo anímico en el proceso para salir adelante. Y en las empresas y el mercado laboral en general, trabajar contra los prejuicios de la edad, ampliar la mirada y abrir la cabeza a la diversidad etárea”.

También es el desafío de INICIA, Comunidad de emprendedores, asociación sin fines de lucro, que nació en 2002, justamente en respuesta a la crisis del 2001, “Somos hijos de la crisis Argentina, buscamos en aquel momento como hoy, dar respuesta al desempleo, pensando: o soy un desocupado o soy un emprendedor llevando mi proyecto adelante” dice Alejandra Méndez quien ocupa hoy el puesto de Directora Ejecutiva, “Apenas se declaró el aislamiento, pasamos todo a digitalización; Empresas del Mañana nuestro programa principal para emprendedores que estén buscando profesionalizar sus emprendimientos y crecer, que siempre fue presencial, se desarrolló virtual y fue un éxito, hubo más participación de gente del interior, nosotros estamos en Buenos Aires, se valoró muchísimo poder tener acceso a este tipo de capacitaciones en las provincias”.

Si bien es una organización social sin fines de lucro, sus capacitaciones son aranceladas para cubrir los costos del funcionamiento, pero en estos momentos de crisis, brindaron Ciclos de Webinars abiertos y gratuitos a toda la comunidad, mechando con vivos en las redes, “esto es algo nuevo que empezamos a hacer, trabajando diferentes temáticas que los emprendedores estaban necesitando, y todo está grabado en nuestro canal de Youtube, INICIAvideos. Sostenemos todos los miércoles mateadas virtuales, abiertas a toda la comunidad con inscripción previa, y cada emprendedor trae sus problemáticas de hoy, y pensamos juntos algunas respuestas, todos aprendemos e intercambiamos experiencias. Inicia es una comunidad de aprendizajes, promovemos la interacción como herramienta para compartir saberes. En estos momentos en instituciones como las nuestras, hay cada vez mas demandas, la gente necesita alternativas, buscarle una vuelta a modelos de negocios que quizas ya existían y reinventarse, o crear negocios nuevos” comenta Alejandra.

Tati Baigorria de Mayma, donde también trabajan con emprendedores, nos lo confirma, “En marzo decidimos ir hacia nuestro propósito con mayor fuerza, triplicamos el equipo de trabajo y pretendemos triplicar el alcance, acompañando a más emprendedores día a día. Pero también buscamos en estos momentos promover espacios de mayor creatividad, más allá de los habituales donde se enseñan las técnicas; hoy, a través de meditaciones, espacios de música y otros, promovemos el bienestar, la salud física y mental de los emprendedores, ya que es fundamental sumarlo a las técnicas duras y de eficiencia productiva; el cuidado de la salud comienza desde ahí, porque apuntamos a una Humanidad Emprendedora, promovemos al desarrollo emprendedor productivo, en el marco de una economía más humana y consciente, y proponemos repensar los modelos de negocio, aprovechando la oportunidad de hacerlo cuidando el ambiente, con inclusión y con capacidades para regenerar, los que se conoce como el triple impacto”.

Desde Fundación Oficios en Buenos Aires, no dan abasto con el dictado cursos de forma remota, de formación integral como costurero, gasista, carpintero, soldador, electricista, solo por nombrar algunos de los tantos que brindan, con mucho esfuerzo también intentan acercar los materiales a las casas de los anotados y brindar virtualmente las capacitaciones; su Director Ejecutivo, Sergio Moreno expresa que “Hoy está la posibilidad de ponerse al servicio de quienes realmente más los necesitan, creo que este reto presenta la oportunidad de poder llegar a un nuevo pacto social de responsabilidad, un compromiso con el desarrollo y el progreso; no estoy asumiendo que sea fácil, o suponiendo que no haya tensiones latentes, lo que sí creo, al igual que muchos, es que esta situación despierta lo peor y lo mejor de nosotros, ojalá prime lo último sobre lo primero”.

Y volviendo a las palabras de Rodrigo Kon de la Fundación Forge que resume la visión de general de las organizaciones, “El desafío más grande institucionalmente es lograr más escala, llegar a más participantes”.

Y por supuesto esto será valorado, porque se vienen épocas donde la población desempleada buscará aliados en su búsqueda de trabajo digno.

Más Info:
Fundación Forge
www.fondationforge.org
Diagonal
www.diagonal.org.ar
Inicia
www.inicia.org.ar
Mayma
www.mayma.org.ar
Fundacion Oficios
www.fundacionoficios.org.ar
Laura Olivero
Periodista especializada en organizaciones sin fines de lucro
IG/BN/CC/rp.

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