Washington DC. Las empresas internacionales no pueden operar responsablemente en Xinjiang y deberían abandonar la región occidental de China debido a preocupaciones sobre el trabajo forzoso, dijo el martes un funcionario del Departamento de Trabajo de Estados Unidos.
El gobierno de Estados Unidos dice que los funcionarios chinos continúan cometiendo genocidio y crímenes contra la humanidad contra los uigures y otras minorías musulmanas en Xinjiang, y grupos de derechos humanos han presionado a las empresas occidentales allí para que auditen sus operaciones por preocupaciones sobre el trabajo forzoso.
El gobierno de China niega con vehemencia las acusaciones de abusos.
Thea Lee, subsecretaria adjunta para asuntos internacionales del Departamento de Trabajo, dijo en una audiencia en el Congreso estadounidense que Beijing había declarado «esencialmente ilegal» realizar auditorías independientes de derechos humanos en Xinjiang.
«Si es imposible hacer eso, entonces lo único responsable es no operar en esa atmósfera», dijo Lee a la Comisión Ejecutiva del Congreso sobre China, sin nombrar empresas individuales.
La embajada de China en Washington dijo en un comunicado enviado por correo electrónico que las acusaciones de trabajo forzoso no eran «más que una mentira inventada por la parte estadounidense en un intento de reprimir sin sentido a las empresas chinas».
Los funcionarios chinos han reconocido la existencia de «centros de formación profesional» en Xinjiang, pero dicen que estaban destinados a frenar el terrorismo, el separatismo y el radicalismo religioso. También han dicho que la «sinización» del Islam en el país es inevitable.
El 9 de febrero, el gigante químico alemán BASF (BASFn.DE), abre una nueva advertencia y dijo que vendería sus participaciones en dos empresas conjuntas en Xinjiang, después de que grupos de derechos humanos documentaran abusos, incluido el trabajo forzado en campos de detención.
Por su parte Volkswagen (VOWG_p.DE), también ha dicho que está en conversaciones con su socio de empresa conjunta en China sobre la dirección futura de sus actividades comerciales en la región.
En 2017, Beijing lanzó una dura represión de seguridad en Xinjiang. Algunos expertos dicen que el presunto internamiento masivo de uigures alcanzó su punto máximo en 2018, pero que los abusos han continuado y las transferencias laborales se han vuelto más prominentes.
Aún así, el gobierno de China ha tratado de hacer de Xinjiang un centro de industria pesada, y es importante para el procesamiento de aluminio y para la producción de autopartes, componentes solares y otros bienes que se abren paso en las cadenas de suministro globales.
El Congreso de Estados Unidos aprobó leyes para presionar a China por sus políticas en Xinjiang, incluida la Ley de Prevención del Trabajo Forzoso Uigur que prohíbe las importaciones de la región. El Departamento de Trabajo no establece reglas sobre cómo las empresas estadounidenses pueden operar en China.
Lee dijo que la transferencia de trabajadores uigures por parte de China a otras partes del país había ido en aumento, pero que era difícil verificar el alcance del programa.
«No he visto una manera efectiva de abordar los desafíos de monitorear el programa de transferencia laboral de trabajadores fuera de Xinjiang», dijo Lee.
Dijo que los datos de los sitios web chinos se eliminan periódicamente y que no hay acceso gratuito a los lugares de trabajo para evaluar los orígenes de los trabajadores.
INT/ag.agencias.rt.europapress/rp.
