La crisis económica generada por la cuarentena, para enfrentar al Covid19, ha provocado un profundo deterioro en la actividad productiva y comercial. Empresas y comercios se ha visto en algunos casos a cerrar definitivamente, mientras otras tratan de subsistir. Ante este escenario el gobierno Porteño ha diseñado un Programa de Asociatividad entre Empresas que se gestiona a través del Ministerio de Desarrollo Económico y Producción a través de la Subsecretaría de Trabajo, Industria y Comercio de la Ciudad.
La idea consiste en generar una alianza de cooperación temporal entre empresas en expansión y aquellas que enfrentan dificultades en el contexto de la cuarentena por el coronavirus. Los planes están dirigidos a la conformación de redes estratégicas que ocupan un rol clave a la hora de generar una estructura de trabajo más sólida, incrementar las ventajas competitivas y minimizar los riesgos.
El comunicado oficial señala: “El programa busca sellar un acuerdo voluntario y temporal entre las partes: en una primera instancia, se identifican posibles alianzas entre las empresas que demandan puestos de trabajo y aquellas que pueden proveerlos. Por su parte, el Ministerio de Desarrollo Económico y Producción asume el rol de articular y homologar esos convenios conforme a la ley con el fin de mantener las fuentes de trabajo, capitalizar las habilidades individuales de los trabajadores y ofrecer una experiencia adicional. Así comienza el proceso de reconversión y capacitación de los trabajadores.”
Del análisis efectuado por el Ministerio de Desarrollo Económico y Producción la pandemia impactó de manera heterogénea. Mientras que muchas pymes y empresas enfrentan dificultades, otros rubros, como los de la comercialización online, la logística y los servicios de salud, generan cada día nuevas oportunidades de desarrollo y crecimiento.
Ante este cuadro de situación, “se implementó un plan que permita sellar acuerdos temporales con empresas que necesitan nuevos trabajadores para lograr así mantener las fuentes de trabajo y, al mismo tiempo, capitalizar las habilidades de los recursos humanos.” señaló Ezequiel Javis, subsecretario de Trabajo, Industria y Comercio.
La iniciativa está abierta a todas las empresas y el procedimiento para participar es muy simple: sólo es necesario completar el formulario correspondiente, uno para empresas demandantes y otro para empresas cedentes. Una vez concretado el acuerdo, el nuevo empleador asume las responsabilidades económicas y legales, mientras la otra parte mantiene al trabajador en su nómina. Es decir, la empresa que cede trabajadores lo hace sin la responsabilidad de abonar los haberes, pero conservando su partida.
A pocos días de su lanzamiento, el programa ya cuenta con 37 compañías involucradas (21 cedentes y 16 demandantes) y unos 400 puestos de trabajo ofrecidos. «En su gran mayoría, se trata de empresas relacionadas con el rubro de la gastronomía y la hotelería. También se destaca la alianza con Mercado Libre para sus centros de logística y en muchos laboratorios», detalló el subsecretario.
«El COVID-19 es el puntapié para hablar de la reconversión laboral. Una vez que finalice la pandemia, la discusión en el mundo sobre el futuro del trabajo debe continuar. Sabemos que el momento que transitamos hoy es difícil, pero estamos convencidos de que trabajando juntos vamos a salir adelante», concluye el funcionario porteño.
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